Wir unterstützen Sie im gesamten Personalbereich unter anderem bei der Übernahme folgender Zuständigkeiten und Tätigkeiten:
Recruiting: Vorbereitung/ Begleitung/ Durchführung von:
- Stellenprofildefinition und-Ausschreibungen;
- Bewerbungsmanagement/-Prozesse;
- Kandidaten/-Profiling/-Matching/-Analysen/ Referenzüberprüfung;
- Besetzungs-/ Eingliederungsprozesse;
Administration: Verhandlung/ Gestaltung/ Ausfertigung/ Prüfung von:
- Arbeitsverträgen;
- Bonus-/ Zusatzvereinbarungen;
- Aufhebungsvereinbarungen/ Kündigungen;
- Zeugnissen/ Arbeitsbescheinigungen;
Payroll: (Vorbereitende) Lohnabrechnung und deren Überprüfung;
- Implementierung/ Überwachung/ Meldung der Arbeitszeiterfassung;
- Krankentage-/ Urlaubszeiten-/ Überstundenerfassung und -Meldung;
- Berücksichtigung/ Meldung von vermögenswirksamen Leistungen;
- Berücksichtigung/ Meldung von geldwerten Vorteilen;
- LSt-Meldungen an die Finanzverwaltung;
- SV-Meldungen an die Sozialversicherungsträger;
Ansprechpartner/Schnittstelle für:
- Konzern-HR-Abteilung;
- Externe Personalberater/-Agenturen;
- Mitarbeiter;
- Finanzamt;
- Sozialversicherungen;
Administration des:
- HR-Systems inkl. Schnittstellen-Management;