Human Resources | RICHAU CONSULTING & COLLEGEN

Wir unterstützen Sie im gesamten Personalbereich unter anderem bei der Übernahme folgender Zuständigkeiten und Tätigkeiten:

Recruiting: Vorbereitung/ Begleitung/ Durchführung von:

• Stellenprofildefinition und-Ausschreibungen;
• Bewerbungsmanagement/-Prozesse;
• Kandidaten/-Profiling/-Matching/-Analysen/ Referenzüberprüfung;
• Besetzungs-/ Eingliederungsprozesse;

Administration: Verhandlung/ Gestaltung/ Ausfertigung/ Prüfung von:

• Arbeitsverträgen;
• Bonus-/ Zusatzvereinbarungen;
• Aufhebungsvereinbarungen/ Kündigungen;
• Zeugnissen/ Arbeitsbescheinigungen;

Payroll: (Vorbereitende) Lohnabrechnung und deren Überprüfung;

• Implementierung/ Überwachung/ Meldung der Arbeitszeiterfassung;
• Krankentage-/ Urlaubszeiten-/ Überstundenerfassung und -Meldung;
• Berücksichtigung/ Meldung von vermögenswirksamen Leistungen;
• Berücksichtigung/ Meldung von geldwerten Vorteilen;
• LSt-Meldungen an die Finanzverwaltung;
• SV-Meldungen an die Sozialversicherungsträger;

Ansprechpartner/Schnittstelle für:

• Konzern-HR-Abteilung;
• Externe Personalberater/-Agenturen;
• Mitarbeiter;
• Finanzamt;
• Sozialversicherungen;

Administration des:

• HR-Systems inkl. Schnittstellen-Management;