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Human Resources | RICHAU CONSULTING & COLLEGEN

Wir unterstützen Sie im gesamten Personalbereich unter anderem bei der Übernahme folgender Zuständigkeiten und Tätigkeiten:

Recruiting: Vorbereitung/ Begleitung/ Durchführung von:

  • Stellenprofildefinition und-Ausschreibungen;
  • Bewerbungsmanagement/-Prozesse;
  • Kandidaten/-Profiling/-Matching/-Analysen/ Referenzüberprüfung;
  • Besetzungs-/ Eingliederungsprozesse;

Administration: Verhandlung/ Gestaltung/ Ausfertigung/ Prüfung von:

  • Arbeitsverträgen;
  • Bonus-/ Zusatzvereinbarungen;
  • Aufhebungsvereinbarungen/ Kündigungen;
  • Zeugnissen/ Arbeitsbescheinigungen;

Payroll: (Vorbereitende) Lohnabrechnung und deren Überprüfung;

  • Implementierung/ Überwachung/ Meldung der Arbeitszeiterfassung;
  • Krankentage-/ Urlaubszeiten-/ Überstundenerfassung und -Meldung;
  • Berücksichtigung/ Meldung von vermögenswirksamen Leistungen;
  • Berücksichtigung/ Meldung von geldwerten Vorteilen;
  • LSt-Meldungen an die Finanzverwaltung;
  • SV-Meldungen an die Sozialversicherungsträger;

Ansprechpartner/Schnittstelle für:

  • Konzern-HR-Abteilung;
  • Externe Personalberater/-Agenturen;
  • Mitarbeiter;
  • Finanzamt;
  • Sozialversicherungen;

Administration des:

  • HR-Systems inkl. Schnittstellen-Management;