Wir vereinbaren mit unseren
Mandanten grundsätzlich solche Vergütungsstrukturen und
Vertragslaufzeiten, mit denen sich beide Vertragspartner wohl
fühlen. Schließlich wollen wir qualifizierte und marktgerechte
Dienstleistungen anbieten, die unseren Mandanten geringere
Ausgaben und größere Flexibilität bei der Kaufmännischen
Verwaltung ihres Unternehmens ermöglichen sollen, als mit
eigenen Mitarbeitern, und nicht andersherum. Grundsätzlich
legen wir dabei, abhängig von den erforderlichen
Qualifikationen für die jeweiligen Tätigkeiten,
unterschiedliche Stundensätze für verschiedene Aufgaben und
Tätigkeiten zugrunde. Einen Überblick über unsere verschiedenen
Katalogtätigkeiten finden Sie hier.
Dabei vereinbaren wir entweder monatliche Honorarpauschalen für
die Übernahme eines gewissen Zuständigkeits- und
Aufgabenbereichs, oder gesonderte, stundenbasierte
Abrechnungen, abhängig vom Arbeitsaufwand. Wir sind überzeugt,
dass wir auch für Sie das passende Vergütungsmodell finden
werden.
